Fase 1
Su LinkedIn, Facebook e Monster è comparso un singolare annuncio di lavoro rivolto ai giovani supereroi, che indirizzava a una piattaforma di selezione interattiva.
Fase 2
Sono stati selezionati i 30 supereroi che sarebbero entrati all’AXAdemy. Abbiamo fornito loro #theAXAdemy e un social wall. Grazie a questi due semplici strumenti, è nato uno storytelling social completamente spontaneo.